Alemploi Logo

contact@alemploi.fr 03.88.24.87.00

Administration et RH

publié le 27 juin 2019
Notre équipe RH et Financière vous assure un suivi, une visibilité et un allègement administratif conséquent.
En effet, le contrat Alemploi est tripartite, et nous mettons tout en œuvre pour vous proposer une expérience Entreprise-Salarié-Alemploi positive et confortable.

Le salarié étant en contrat avec Alemploi, et mis à disposition de l’entreprise partenaire, la quasi-totalité de la charge administrative revient alors à Alemploi, ainsi que les risques légaux et juridiques.
Création et gestion du contrat, Arrêts maladie, Accidents de travail, Chômage partiel, Absence, Paie, DSN, déplacements, sanctions disciplinaires… mais également la relation avec le centre de formation et l’OPCO.
Effectivement, Alemploi assure l’accompagnement des salariés en formation, par un conseiller dédié et unique jusqu’à l’obtention du diplôme.
Articles à lire

Diplôme d’Ingénieur pour Aurélien !

Comme il le dit lui-même : « c’est un rêve de gosse qui se réalise ! » Aujourd’hui à 23 ans, Aurélien est fraîchement diplômé de son école d’ingénieur. Retour sur un parcours jonché de réussites. Après l’obtention ...

Publié le 19 octobre 2020 Lire la suite
Lecture: 5 minutes

Intégrez un emploi d’avenir via le GEIQ Indus

S’il est vrai que les employeurs du secteur non marchand sont principalement concernés par le dispositif emplois d’avenir, il n’en demeure pas moins vrai que les entreprises de la métallurgie peuvent elles aussi intégrer et se faire financer un e...

Publié le 18 avril 2019 Lire la suite
Lecture: 1 minute

Un CQPM de « soudeur industriel » pour ZIEMEX

La société Ziemex fait appel à Alemploi depuis une dizaine d’années pour recruter ses compétences de demain sur des métiers en tension. Focus sur l’opération 2014-2015 où huit bénéficiaires sont en train de valider un CQPM de « soudeur ind...

Publié le 22 avril 2019 Lire la suite
Lecture: 1 minute

Voir toutes les actualités