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L’apprentissage, au cœur du dispositif d’Alemploi

publié le 26 avril 2019
Vous souhaitez intégrer un jeune en apprentissage dans votre entreprise ? Alemploi, fort de son expérience de plus de 10 ans, vous simplifie la vie et optimise l’intégration du jeune dans vos équipes.

IDENTIFIER LES PROFILS INTERESSANTS

On assiste à une évolution du marché des offres d’apprentissage. Dans l’industrie, les entreprises recrutent des profils BAC ou Post Bac, on observe également davantage de besoins en encadrement qu’en poste de terrain. Dans le BTP, à l’inverse, se sont précisément les compétences techniques de terrain qui se font rares. Alemploi, fort de son expérience dans ces différents secteurs,  assure le recrutement des candidats, du CAP à la Licence Professionnelle et l’Ecole d’ingénieur, en passant par le Bac Pro et le BTS par alternance. « Nous vous présentons les meilleurs profils identifiés et c’est vous qui validez le choix final. Grace à notre réseau de partenaires incontournables (CFA, missions locales et Pole emploi) nous sécurisons le parcours professionnel des candidats », commente Thomas Loch, Directeur Général d’Alemploi.

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