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Des entreprises dans le Haut-Rhin se regroupent avec Alemploi pour former des usineurs

12 décembre 2022publié le
Dans le cadre d’un projet de recrutements au sein de plusieurs entreprises du secteur de la métallurgie, ALEMPLOI a mis en place un parcours regroupant pré-formation et contrats de professionnalisation pour proposer à ses partenaires des personnes qualifiées et formées sur mesure à l’issue du contrat. Après avoir présenté aux candidats intéressés le projet au sein d’un organisme de formation local et différents POLE EMPLOI de la région, ALEMPLOI a mis les personnes retenues à disposition des sociétés STELLANTIS, MHI MEA, MANURHIN à Mulhouse, VALMET à Cernay et LIEBHERR FRANCE à Colmar. Dans ces entreprises partenaires, certains demandeurs d’emploi ont eu l’opportunité de réaliser un premier stage. Aujourd’hui les 7 salariés sont en contrat de professionnalisation après avoir effectué une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). Mission réussie, tous les acteurs du projet sont satisfaits de la qualité de la formation et du rythme d’alternance proposé. « Grâce à la collaboration d’ALEMPLOI et POLE EMPLOI, j’ai eu l’opportunité de découvrir un métier en demande et une formation enrichissante. La formation est de qualité et m’ouvre des perspectives sur le long terme. »  Julien PUJO, ALTERNANT ALEMPLOI / STELLANTIS en contrat de professionnalisation, en vue de valider un CQPM Fraiseur. L’objectif en vue à l’issue du contrat est de mener les alternants vers un emploi durable et de permettre aux entreprises adhérentes de recruter des personnes répondant à leur besoin.
Les 7 salariés en contrat de professionnalisation usinage

Les 7 salariés en contrat de professionnalisation usinage

Rédigé par Lila Abdellah et Anissa Abarkan
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