Description de l'offre

Au service des entreprises et des demandeurs d'emploi, ALEMPLOI est devenu ces dernières années un acteur régional incontournable de la qualification, de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation, via ses différentes structures. Pour anticiper le départ à la retraite de notre Chargée d’accompagnement, nous recrutons son/sa remplaçant(e) H/F pour rejoindre notre équipe ALEMPLOI. Sur un secteur géographique défini annuellement, vous avez en charge le suivi et l’accompagnement Socio Professionnel des alternants des différentes structures GEIQ, mis à disposition dans les entreprises adhérentes. Serez-vous notre futur(e) Chargé(e) d’Accompagnement BTP ?

Missions

Pour le savoir, voici les principales activités que nous vous proposons :

• Identifier les freins périphériques de l’alternant au démarrage du contrat
• Analyser la situation et les problématiques sociales de la personne
• Mettre en œuvre tous les leviers d’accompagnement afin de sécuriser les parcours de qualification au sein de l’entreprise d’accueil et assurer l’intégration durable de l’alternant
• Répondre à la demande d’accompagnement de l’alternant et de l’entreprise d’accueil
• Programmer périodiquement les rencontres avec chaque alternant mis à disposition dans les GEIQ  en entreprise, en atelier, sur chantier, au bureau, en OF  
• Redéfinir les objectifs professionnels en cas de démotivation    
• Planifier et conduire des entretiens       
• Articuler les médiations entre l’entreprise, l’alternant et le parent ou représentant légal
• Assurer une liaison constante avec le centre de formation          
• Participer de manière active à l’évaluation de l’apprenti / de l’alternant
• Favoriser l’autonomie de l’alternant dans la gestion de sa vie quotidienne : mobilité, logement, environnement professionnel et familial                              
• Rendre compte à chaque acteur du parcours de l’alternant
• Respecter les procédures de notre charte labellisation

 

Votre profil

 

 

Compétences requises

Notre futur(e) collaborateur/collaboratrice devra avoir :

• Une bonne connaissance des publics en insertion professionnelle
• Une maitrise des outils informatiques
• Une bonne connaissance du réseau partenarial social et emploi/formation
• Une aptitude à vous adapter aux différents interlocuteurs et aux différentes situations
• Un esprit d’initiative et le goût pour le tr

Formation incluse

Avantages

Date de démarrage

Dès que possible

Expérience demandée

Rémunération

Nombre de postes

1