ALEMPLOI facilite le recrutement pour les entreprises en tension sur certains métiers
publié le 4 mai 2023Face au constat des chiffres du chômage en baisse, certaines entreprises peinent encore à recruter sur certains métiers en tension. En travaillant avec ALEMPLOI, les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement dans leur recrutement, avec notamment le portage de contrat pour les alternants et les salariés en insertion.
En 2022, le GEIQ Indus de ALEMPLOI a mené plusieurs projets en partenariat avec l’Institut de Soudure, Pôle Emploi et l’OPCO2i pour les entreprises du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Dans le Bas-Rhin, les entreprises DE DIETRICH, situé à Zinswiller et ZIEMEX à Sarre-Union se sont engagées pour former des chaudronniers d’atelier en contrat de professionnalisation par l’intermédiaire du GEIQ. Une POEC a été montée en amont pour sécuriser le parcours suivi d’un contrat de professionnalisation de 12 mois avec le GEIQ avec validation d’un CQPM de chaudronnier d’atelier. DE DIETRICH a formé 8 chaudronniers d’atelier et embauché 6 d’entre eux en CDI. L’entreprise ZIEMEX à Sarre-Union en a formé 7 et embauché 4. Dans le Haut-Rhin, l’entreprise LIEBHERR FRANCE à Colmar a formé des assembleurs au plan, avec pour objectif une POEC sur 1 mois et demi suivi d’un contrat de professionnalisation de 12 mois avec le GEIQ Indus pour valider un CQPM.
En 2023, de nouveaux projets sont prévus pour les entreprises de la région. Après avoir démarré une POEC en novembre 2022, 6 personnes ont démarré un contrat de professionnalisation en janvier 2023 porté par le GEIQ au sein de l’entreprise TRUMPF à Haguenau. L’objectif est de former des techniciens d’usinage avec le Pôle Formation de Reichshoffen. L’entreprise LIEBHERR FRANCE prévoit de former des opérateurs en usinage à Colmar, avec un démarrage de la POEC prévu en mars 2023 en partenariat avec le Pôle Formation de Colmar. LIEBHERR FRANCE prévoit également un projet de mécanicien monteurs à Mulhouse, en partenariat avec le Pôle Formation de Mulhouse.
ALEMPLOI répond aux problématiques de recrutement des entreprises alsaciennes en leur proposant un service clé en main : pré-recrutement des candidats, validation du parcours de formation avec un organisme de formation, optimisation des coûts, gestion du contrat de travail, accompagnement du salarié tout au long du contrat pour favoriser leur intégration et lever tous les freins périphériques à l’emploi.
Les 6 Techniciens d’usinage formé chez TRUMPF à Haguenau accompagnés de Elsa CASTERA, Chargée de Projets chez ALEMPLOI
Les 6 Assembleurs au Plan formé chez LIEBHERR France à Colmar accompagnés de Lila ABDELLAH, Chargée de Projets et Romane GUERRERO, Assistante Projets chez ALEMPLOI